شکایت از شریک کوکاکولا در آمریکا به دلیل تبعیض جنسیتی

به گزارش افق سوم به نقل از راشاتودی، شرکت توزیع‌کننده محصولات کوکاکولا در آمریکا طی یک شکایت رسمی به تبعیض جنسیتی متهم شده است؛ شکایتی که پس از برگزاری یک رویداد کاری ویژه زنان و حذف کارکنان مرد مطرح شد.

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر آمریکا (EEOC) اعلام کرد که این پرونده مربوط به یک رویداد دو روزه ویژه زنان بوده است که در سپتامبر 2024 برای حدود 250 کارمند در ایالت کنتیکت برگزار شد.

طبق شکایت ثبت‌شده، شرکت «کوکاکولا بوریجز نورث‌ایست» تنها کارکنان زن را به این برنامه دعوت کرد و آنان را بدون کسر حقوق یا استفاده از مرخصی، از انجام وظایف کاری معاف کرد، در حالی که هیچ‌یک از کارکنان مرد به این رویداد دعوت نشدند.

این نهاد فدرال تأکید کرد که چنین اقداماتی می‌تواند نقض قوانین فدرال مربوط به تبعیض در محیط کار تلقی شود.

این نخستین شکایت از این نوع از زمان آغاز ریاست‌جمهوری دونالد ترامپ محسوب می‌شود.

شرکت کوکاکولا بوریجز نورث‌ایست که متعلق به یک شرکت ژاپنی است، تاکنون درباره این شکایت اظهار نظر نکرده و شرکت اصلی کوکاکولا نیز طرف این پرونده نیست.

این شکایت در حالی مطرح شده که دولت ترامپ از ابتدای سال 2025 اقدامات گسترده‌ای را برای محدود کردن برنامه‌های تنوع و برابری در نهادهای دولتی و شرکت‌های مرتبط آغاز کرده است.

در ماه‌های اخیر، شرکت‌های بزرگی مانند آمازون، گوگل و جی‌پی مورگان چیس نیز با انتقادات و چالش‌های حقوقی مشابهی مواجه شده‌اند و برخی از آنها برنامه‌های مربوط به تنوع سازمانی خود را کاهش داده یا متوقف کرده‌اند.

پیش از این در ماه جاری میلادی، کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر تحقیقاتی را در مورد اینکه آیا شرکت نایک علیه کارمندان سفیدپوست تبعیض قائل شده است یا خیر، آغاز کرد.

انتهای پیام/